HR Strateg med inriktning på arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker nu en engagerad och initiativtagande HR-strateg, med god samarbetsförmåga, som vill utveckla Nordmalings kommuns HR-arbete och stödja våra chefer och verksamheter i det operativa och strategiska arbetet. Välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsen

Nordmalings kommun söker en HR-strateg, med fokusområde hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering. Personalavdelningen består av 7 medarbetare (två HR strateger, tre löneadministratörer, en systemförvaltare och en HR-chef) och är en stödfunktion till kommunens verksamheter i administrativa, operativa och strategiska HR-frågor. HR funktionen ansvarar för kommunens HR och lönearbete, processerna kring attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare men innefattar även att hitta goda avslut vid ex omställning. Arbetsmiljö och rehabilitering är centrala delar i arbetet vi gör.

Vi erbjuder

Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner

Rollen och arbetsuppgifter

Som HR strateg med inriktning på arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa kommer du att spela en central roll i att utveckla och implementera strategier och arbetssätt som leder mot våra personalpolitiska mål och som främjar en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare. Du arbetar strategiskt utifrån verksamhetens behov genom att leda och delta i olika utvecklingsarbeten utifrån ett HR- och organisationsperspektiv. I nära samarbete med chefer och verksamheter arbetar du för att stödja och utveckla våra arbetsplatser till attraktiva, hållbara och friska arbetsplatser.  

Ditt arbete kommer vidare att involvera:

• Analysera, följa upp och stödja organisationens och verksamheternas arbetsmiljöarbete.
• Samordna, utveckla och driva initiativ för rehabilitering och hälsa som stödjer medarbetare vid ohälsa.
• Skapa och underhålla styrande dokument, implementerade riktningar, strategier och arbetssätt m m. gällande arbetsmiljö och rehabilitering (för att säkerställa en kontinuerlig förbättring).
• Fortsätta arbetet med friskfaktorer.
• Stötta och vägleda cheferna i arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden.
• Lag- och avtalstolkning inom området.
• Genomföra utbildningar och workshops inom HR-områdena.
• Bevakning av lagar och avtal, aktuell forskning och beprövade metoder inom områdena.
• Ta fram och analysera statistik.
• Arbeta i administrativa system för t.ex. uttag av statistik, skapande av mallar, dokumentation. 

Arbetet som HR strateg sker såväl strategiskt som operativt varför du bör trivas i en roll som kräver att du växlar perspektiv och arbetar effektivt. Du kommer att arbeta i nära samverkan med chefer samt övriga kompetenser i verksamhetsstödet, framförallt HR-strateg och övriga medarbetare på personalavdelningen. Samverkan med fackliga parter, andra kommuner och andra externa parter är naturliga delar i uppdraget.

Din profil

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Du har goda kunskaper om och erfarenheter av arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsmiljöarbete.

Det är meriterande om du har;

• Erfarenhet av att arbeta med strategiskt arbetsmiljöarbete gärna i en roll som hanterat organisatorisk och social arbetsmiljö
• Erfarenhet av arbete som chefsstöd
• Erfarenhet och/eller kunskap om friskfaktorer
• Erfarenhet/kunskap om övriga områden inom HR/andra processer inom HR
• Erfarenhet av hur en politisk styrd organisation fungerar
• Erfarenhet av att ta fram processer, rutiner eller andra styrdokument  

För att lyckas i denna roll är personlig mognad, självständighet och samarbetsförmåga avgörande. Det är viktigt att du har god förmåga att samverka samt initiera och upprätthålla goda relationer. Du har goda kommunikationsfärdigheter och kan förmedla budskap/idéer/strategier klart och tydligt, både i tal och skrift, vilket är avgörande för arbetet med arbetsmiljö och rehabilitering.

Vidare förväntar vi oss att du är strategisk i ditt tänkande, du kan se helheten och långsiktigt, samt att du har en problemlösande analysförmåga vilket gör att du kan identifiera utmaningar, skapa och implementera förbättringar som gynnar organisationens arbetsmiljö och medarbetarnas välbefinnande.

Vi söker en person som kan skapa förtroende och som kan kliva fram med sin kompetens i svåra situationer inom hälsa, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Om du känner att du passar in på denna profil och är redo för en utmanande och meningsfull roll, ser vi fram emot din ansökan!