Denna annons är inte tillgänglig!
I nära samarbete med alla involverade funktioner (mentorer och annan elevnära personal, elevhälsa, rektorer, samordnare samt utomstående aktörer) är du en viktig person i implementering av den plan för att främja skolnärvaro och minska problematisk skolfrånvaro. Du kommer att ingå i ett närvaroteam bestående av flera professioner som specialpedagoger, kuratorer, skolsköterskor, logoped och skolpsykolog, tillsammans med övrig personal vid skolorna.
Du jobbar operativt med ärenden oavsett om det är främjande, förebyggande eller åtgärdande inklusive handledning. Ärenden lyfts företrädesvis vid lokala elevhälsomöten där du deltar kontinuerligt.
Du jobbar även med att föra och följa upp statistik för närvaro, insatser och resultat av insatser
Du jobbar företrädesvis mot Åk 6-9.
Du har adekvat utbildning som socialpedagog eller liknande. Det är meriterande att ha erfarenhet av arbete med elever i frånvaroproblematik liksom erfarenhet att handleda personal och coacha elever. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Du är genuint intresserad av barn och ungdomar och har mycket god förmåga att skapa tillit och förtroende.
Du är självgående och har en mycket god samarbetsförmåga.
Tidsbegränsad anställning, dock längst till och med 31 januari 2023.
Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 20220815 |
Löneform | månadslön, |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Nordmaling |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022:66 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-06-30 |
Sista ansökningsdag | 2022-07-30 |