Personalstrateg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbets- och arbetsplatsuppgifter

Nordmalings kommun söker en personalstrateg, med fokusområde hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering, till personalavdelningens HR enhet. HR består i dagsläget av en personalchef och en personalstrateg. Är du vår nästa kollega? Vi söker nu en person som kompletterar arbetsgruppen.

Du arbetar strategiskt utifrån verksamhetens behov genom att leda och delta i olika utvecklingsarbeten utifrån ett HR- och organisationsperspektiv. I nära samarbete med chefer och verksamheter arbetar du för att utveckla våra arbetsplatser till hälsofrämjande arbetsplatser. Du arbetar med att följa upp och stödja verksamheternas arbetsmiljöarbete, utbildning till chefer och bevakning av lagar och avtal inom området. Du stödjer cheferna i rehabiliteringsprocessen genom att du vägleder, bidrar med kunskaper och ger förslag på insatser inom området rehabilitering. Du bidrar till utveckling av kommunens arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete.

Arbetet som personalstrateg sker såväl strategiskt som operativt varför du bör trivas i en roll som kräver att du växlar perspektiv och arbetar effektivt. Du kommer att arbeta i nära samverkan med chefer samt övriga kompetenser i verksamhetsstödet, framförallt personalstrateg och övriga medarbetare på personalavdelningen. Vidare kommer du att arbeta i administrativa system för t.ex. uttag av statistik. I rollen som personalstrateg håller du dig uppdaterad genom egen inläsning och omvärldsbevakning.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som chefsstöd och med processer inom HR. Du är väl förtrogen med rehabiliteringsprocessen och arbetsrätt inom området. Du har kunskap om hälsofrämjande arbete och arbetsmiljöfrågor. Vi ser gärna att du även har kunskap om övriga områden inom HR.

Vi söker dig som är tydlig, engagerad och utvecklingsinriktad och vill utveckla Nordmalings kommuns HR-arbete och stödja våra chefer och verksamheter i det operativa och strategiska arbetet. Det är viktigt att du har god förmåga att initiera och upprätthålla goda relationer. Du är lösningsfokuserad, har förmåga att ta initiativ och ser vikten av att utveckla arbetssätt och processer. Du har förmåga att analysera och se helheten samt du har ett positivt förhållningssätt. Vi söker dig som har förmåga att leda och utveckla processer.

Då HR enheten är en liten arbetsgrupp ä det viktigt att vår nya kollega kompletterar befintliga medarbetare, därmed värderas personlig lämplighet högt.

Anställningsuppgifter

Tillsvidareanställning, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

I kommunen finns ett stort behov av att förstärka brandförsvaret, varför vi ser det som meriterande att även kunna arbeta som deltidsbrandman.