Personalstrateg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbets- och arbetsplatsuppgifter

Nordmalings kommun söker en vikarierande personalstrateg, med fokusområde kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald till personalavdelningens HR enhet. Personalavdelningen ingår i sektor Gemensam Service. Avdelningen, som är en servicefunktion, består av HR-enhet, Löneenhet och Bemanningsenhet.

Arbetet som personalstrateg sker såväl strategiskt som operativt. Du är ett chefsstöd inom aktuella arbetsområden. Du arbetar operativt med att stödja chefer i rekryteringsprocesser, från kravprofil via annonsutformning och publicering till arkivering och diarieföring. I vissa fall ingår du i rekryteringsgruppen och bidrar med ett HR-perspektiv i urval och intervju. Den operativa delen innefattar även att stödja, och förse chefer med rapporter kring frågor utifrån gällande LAS-regler.

Det strategiska arbetet innefattar att delta i olika utvecklingsarbeten utifrån ett HR- och organisationsperspektiv. Du kommer vara spindeln i nätet då det kommer till satsningen Äldreomsorgslyftet riktat mot sektor Omsorg och du blir involverad i projektet Heltid som norm. Vidare kommer du även att arbeta med löpande administration och administrera en del system inom området. Andra uppgifter inom HR kan bli aktuella.

I rollen som personalstrateg håller du dig uppdaterad genom egen inläsning och omvärldsbevakning. Du kommer att arbeta i nära samverkan med chefer samt övriga kompetenser i verksamhetsstödet, framförallt personalstrateger och övriga medarbetare på personalavdelningen.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativa personalsystem exempelvis Varbi och WinLas.

Vi söker dig som är arbetar effektivt, är tydlig, engagerad och kan snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter och perspektiv. Det är viktigt att du har god förmåga att initiera och upprätthålla goda relationer. Du är engagerad i arbetsuppgifterna och arbetar lösningsfokuserat. Du har även god förmåga att arbeta i samverkan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsuppgifter

Tidsbegränsad anställning, 100 %. Tillträde snarast och till och med 2021-09-30 (med eventuell möjlighet till förlängning).

Ansökan

Bifoga CV och personligt brev

Ansökan ska vara kommunen tillhanda senast 2021-03-28.

Urval till intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden.